Integritetspolicy

Personuppgiftsansvarig och kontakt

Personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter i Jobbliggaren är Klas Olsson, privatperson, som driver Jobbliggaren som ett ideellt hobbyprojekt. Du når personuppgiftsansvarig på kontakt@jobbliggaren.se i alla frågor om den här policyn och om hur dina personuppgifter behandlas.

Det är den personuppgiftsansvariga som avgör varför och hur dina uppgifter behandlas, och som ansvarar för att behandlingen följer dataskyddsförordningen (GDPR).

Dataskyddsombud

Jobbliggaren har inget dataskyddsombud utsett. Tjänsten omfattas inte av kravet på dataskyddsombud i artikel 37 i dataskyddsförordningen. Du vänder dig i stället direkt till oss på kontaktuppgifterna ovan i alla frågor om dina personuppgifter.

Konto, profil och ansökningar (laglig grund: avtal)

För att du ska kunna skapa ett konto och använda Jobbliggaren behandlar vi uppgifterna nedan. Den rättsliga grunden är att behandlingen är nödvändig för att vi ska kunna leverera tjänsten till dig (artikel 6.1 b, fullgörande av avtal). Utan dessa uppgifter kan vi inte tillhandahålla ett konto.

Ditt cv, dina personliga brev, dina anteckningar och dina uppföljningar är känsligare uppgifter och skyddas med kryptering, se avsnittet om säkerhet längre ner.

En cv-fil du laddar upp kan innehålla uppgifter om andra personer, till exempel referenser. Sådana uppgifter behandlas bara som en del av ditt eget dokument, till exempel när filens text läses ut för din egen cv-granskning. De används aldrig för något annat ändamål, visas aldrig för någon annan och används aldrig för att kontakta någon. Filen lagras krypterad och bara för din egen användning.

När du anger din e-postadress på inloggningssidan behandlar vi adressen för att skicka en inloggningskod eller en inloggningslänk dit. Är registreringen öppen och saknar adressen ett konto kan du skapa ett konto i samma steg, genom att godkänna användarvillkoren, och adressen blir då ditt kontos adress. Den rättsliga grunden är att behandlingen är nödvändig för att ingå eller fullgöra avtalet med dig (artikel 6.1 b). Adressen sparas skyddad i högst 25 minuter; skapas ett konto sparas den därefter som kontots adress enligt punkterna ovan. Ett avtryck av adressen, som vi inte kan räkna tillbaka till adressen, sparas i högst ett dygn för att begränsa hur många mejl som kan begäras till en och samma adress. Sidan svarar likadant oavsett om adressen har ett konto eller inte, eftersom ett svar som skilde på adresser hade avslöjat vilka adresser som finns hos oss, och vid hög belastning kan vi behöva avstå från att skicka mejlet till en adress som saknar konto.

Väljer du att logga in med Google i stället för med en kod får vi från Google en identifierare för ditt Google-konto, din e-postadress och uppgifter som visar om Google har bekräftat att adressen är din. Identifieraren sparas med ditt konto tills du begär att kontot raderas, så att du kan logga in med Google igen. Är registreringen öppen och saknar adressen ett konto sparas identifieraren och adressen skyddade i högst 10 minuter medan du godkänner användarvillkoren. Skapas inget konto finns de därefter inte kvar hos oss. Den rättsliga grunden är densamma som för inloggning med kod (artikel 6.1 b).

Väljer du att logga in med GitHub får vi från GitHub en identifierare för ditt GitHub-konto, uppgifterna i din offentliga GitHub-profil och de e-postadresser som finns på kontot, med uppgifter om vilken adress som är din primära och om GitHub har bekräftat den. Vi använder bara identifieraren och din primära adress, och bara om GitHub har bekräftat adressen. Övriga uppgifter sparar vi inte. Vi skickar ingen kod till adressen, utan godtar GitHubs bekräftelse. Finns det redan ett konto hos oss med den adressen kopplas GitHub till det kontot och du loggas in. Identifieraren sparas med ditt konto tills du begär att kontot raderas, så att du kan logga in med GitHub igen. Är registreringen öppen och saknar adressen ett konto sparas identifieraren och adressen skyddade i högst 10 minuter medan du godkänner användarvillkoren. Skapas inget konto finns de därefter inte kvar hos oss. Den rättsliga grunden är densamma som för inloggning med kod (artikel 6.1 b).

Väljer du att logga in med LinkedIn får vi från LinkedIn en identifierare för ditt LinkedIn-konto, din primära e-postadress hos LinkedIn och en uppgift som visar om LinkedIn har bekräftat adressen. Vi använder identifieraren och adressen bara om LinkedIn har bekräftat adressen. Vi skickar ingen kod till adressen, utan godtar LinkedIns bekräftelse. Finns det redan ett konto hos oss med den adressen kopplas LinkedIn till det kontot och du loggas in. Identifieraren sparas med ditt konto tills du begär att kontot raderas, så att du kan logga in med LinkedIn igen. Är registreringen öppen och saknar adressen ett konto sparas identifieraren och adressen skyddade i högst 10 minuter medan du godkänner användarvillkoren. Skapas inget konto finns de därefter inte kvar hos oss. Den rättsliga grunden är densamma som för inloggning med kod (artikel 6.1 b).

• E-postadress och kontoidentifierare, samt identifierare från en extern inloggningstjänst om du loggar in via en sådan. Dessutom tidpunkten då du godkände användarvillkoren och vilka versioner av villkoren och integritetspolicyn som gällde då. Används för att skapa och säkra ditt konto, identifiera dig i tjänsten och kunna visa att villkoren har godkänts.
• Språkval och dina matchningsönskemål, till exempel yrke, region, anställningsform och kompetenser du vill matcha mot. Används för att visa relevanta jobb och anpassa tjänsten efter dina val.
• Ditt cv och tolkat innehåll från det. Används för att spara, visa och arbeta med ditt cv i tjänsten.
• Din uppladdade originalfil av cv:t. När du importerar ett cv sparar vi filen du laddade upp i original och krypterad, så att du kan ladda ner den igen och senare arbeta vidare från den. Innehåller filens text ett personnummer sparas filen bara om du uttryckligen godkänner det när du laddar upp den; utan ditt godkännande sparas den inte. Du kan när som helst ångra ditt val genom att ta bort utkastet eller cv:t, då raderas filen direkt.
• Dina ansökningar, personliga brev, egna anteckningar och uppföljningar kopplade till jobb. Används för att hjälpa dig att hålla ordning på dina ansökningar och påminna dig om uppföljning.
• Ansökningshistorik och företagsöversikt. Vi sammanställer din egen ansökningshistorik per arbetsgivare så att du kan se hur många gånger du sökt hos ett företag, ansökningsdatum och ansökningarnas nuvarande status. Sammanställningen kan vara ofullständig: en ansökan räknas med bara när vi har arbetsgivarens identitet från annonsen, så antalet vi visar är ett minsta antal och en arbetsgivare kan saknas helt. Sammanställningen visas bara för dig.

Säkerhet, drift och produktfunktioner (laglig grund: berättigat intresse)

För vissa ändamål stödjer vi oss på berättigat intresse (artikel 6.1 f). Det innebär att vi har gjort en avvägning och bedömt att behandlingen är nödvändig för vårt berättigade intresse och inte väger tyngre än ditt intresse av skydd för dina uppgifter. Du har rätt att invända mot behandling som grundas på berättigat intresse, se avsnittet om dina rättigheter.

• Säkerhets- och händelselogg. Vi loggar händelser i tjänsten, till exempel inloggningar, tillsammans med IP-adress och webbläsarinformation. Vårt berättigade intresse är att skydda tjänsten och ditt konto mot missbruk, intrång och felaktig användning, och att kunna utreda säkerhetshändelser.
• Säkerhetsmeddelanden om konton. Vi skickar ett meddelande när något säkerhetsrelevant händer med ett konto: när adressen ändras går ett meddelande till den tidigare adressen, och när en administratör har påbörjat ett byte av adressen går ett meddelande till den nuvarande adressen. Ett av meddelandena kan nå dig även om du inte har något konto hos oss: anger någon din adress för ett adressbyte skickar vi en kod dit. Vårt berättigade intresse är att du ska kunna upptäcka och agera på en ändring du inte gjort själv, och att en adress inte ska kunna kopplas till ett konto utan att den som äger adressen bekräftar det. Meddelandena går till den adress som skyddas, och därför skickas de som e-post i stället för att visas i tjänsten.
• Hämtning av jobbannonser från JobTech. Vi hämtar och bearbetar öppna data om lediga jobb från Arbetsförmedlingens JobTech. Vårt berättigade intresse är att kunna erbjuda en fungerande jobbtjänst. De annonser vi hämtar är offentliga data och är inte dina personuppgifter. Innehåller en annons uppgifter om en kontaktperson hos arbetsgivaren behandlar vi dem enligt avsnittet Kontaktuppgifter i jobbannonser nedan.
• Markering av nytt sedan ditt förra besök. Vi håller reda på vad som är nytt för dig sedan du senast var inloggad, så att du snabbt ser vad som tillkommit. Vårt berättigade intresse är att ge dig en användbar och överskådlig tjänst.
• Företagsuppslag mot SCB:s företagsregister (planerat). När du söker på ett organisationsnummer under Företag skickas numret du skriver in till Statistiska centralbyrån (SCB) för att hämta företagets namn. Vårt berättigade intresse är att du ska kunna hitta och bevaka arbetsgivare, även sådana som saknar annonser hos oss. Nummer som kan vara personnummer (enskild firma) slås aldrig upp och skickas aldrig. Detta är planerat och ännu inte i drift.
• Inloggningsmejl till en adress utan konto. Anger någon en e-postadress på inloggningssidan och adressen inte har något konto hos oss, skickar vi ändå ett mejl dit, med samma innehåll som till alla andra i samma läge. Mejlet innehåller inga uppgifter om någon annan. Vårt berättigade intresse är att en adress inte ska kunna kopplas till ett konto utan att den som äger adressen bekräftar det, och att svaret på sidan ska vara detsamma för alla adresser. Vid hög belastning skickar vi inget mejl alls i det här fallet.
• Feedback om en sida. När du skickar feedback sparar vi ditt betyg, din kommentar, vilken sida det gäller, när du skickade den och vilken version av tjänsten du använde, kopplat till ditt konto. Bifogar du en skärmbild sparar vi den också, som en ny bild utan den information om till exempel plats och kamera som en bildfil kan innehålla. Vi sparar även vilka sidor du har lämnat feedback på, så att frågan inte visas där igen. Vårt berättigade intresse är att förstå vad som fungerar och kunna förbättra tjänsten. Kommentaren och skärmbilden omfattas inte av den kryptering som skyddar ditt cv. En skärmbild är en egen kopia av det som syns på den, så raderar du ett cv som syns i en skärmbild finns skärmbilden kvar. Svarar vi på din feedback mejlas svaret till din e-postadress, och vi sparar svaret tillsammans med feedbacken.
• Teknisk information i feedback (laglig grund: samtycke). Kryssar du i rutan när du skickar feedback skickar vi också med storleken på din skärm och ditt fönster, skärmens pixeltäthet, typ av enhet, operativsystem och webbläsare. Informationen läses från din enhet bara när rutan är ikryssad, och för den stödjer vi oss på ditt samtycke (artikel 6.1 a). Vi använder den för att förstå ett problem i den skärm och webbläsare där det uppstod. Du kan skicka feedback utan att kryssa i rutan. Hur du återkallar samtycket står i avsnittet Dina rättigheter.

Dina senaste sökningar (laglig grund: berättigat intresse)

När du söker jobb under Jobb sparar vi automatiskt sökningen, så att du snabbt kan köra om den och se om den har gett nya träffar sedan sist. Den rättsliga grunden är berättigat intresse (artikel 6.1 f), och avvägningen är den som beskrivs i avsnittet Säkerhet, drift och produktfunktioner ovan. Vårt berättigade intresse är att du ska slippa skriva in samma sökning på nytt och kunna följa samma sökning över tid.

Dina sparade sökningar visas för dig i listan Senaste sökningar, i rutan Senaste sökningar under Jobb och som en notis under Översikt. De delas inte med andra användare och inte med arbetsgivare. Om någon som förekommer i en sökning begär radering av sina egna uppgifter behöver vi däremot söka igenom sparade sökningar för att hitta och ta bort det som rör personen, och då kan söktexten läsas av oss.

En sökning sparas när du aktivt kör den, till exempel när du trycker Sök eller Enter eller väljer ett förslag i sökrutan. Det du skriver innan du söker sparas inte, och att bara bocka i ett filter räcker inte. En sökning helt utan sökord och utan filter sparas inte alls. Kör du samma sökning igen läggs ingen ny till: vi uppdaterar bara när du senast körde den och hur många träffar den gav.

Vi sparar dina 20 senaste sökningar. De har ingen bestämd lagringstid och rensas inte bort automatiskt med tiden. Gör du en ny sökning när du redan har 20 sparade tas den du körde längst tillbaka bort för att ge plats åt den nya. Slutar du göra nya sökningar ligger de du har kvar.

Du kan när som helst ta bort en enskild sökning i listan Senaste sökningar. Raderar du ditt konto tas alla dina sökningar bort tillsammans med dina övriga uppgifter, se avsnittet om hur länge vi sparar uppgifter. Det går inte att stänga av att sökningar sparas, men du har rätt att invända mot behandling som grundas på berättigat intresse, se avsnittet om dina rättigheter.

Söktexten sparas som vanlig text, exakt som du skrev den, och visas tillbaka som sökningens namn i listorna. Vi rensar inte bort något ur den, och den omfattas inte av den kryptering fält för fält som beskrivs i avsnittet om säkerhet längre ner. Skriv därför inte in något i sökrutan som du inte vill att vi sparar, till exempel ett personnummer. Känner vi igen det du skrivit som ett personnummer sparas sökningen inte, men den körs som vanligt. Den kontrollen är regelbaserad och kan missa nummer som skrivits på ovanliga sätt. Det här sparar vi om varje sökning:

• Söktexten du skrev, upp till 100 tecken.
• Vilka filter du valde: yrkesgrupp, kommun, län, anställningsform, omfattning, arbetsgivare och om du filtrerade på distansarbete.
• Vilken sortering sökningen kördes i.
• Hur många träffar sökningen gav senast, så att vi kan visa om den har gett nya träffar sedan dess.
• När sökningen sparades första gången och när du senast körde den.

Kontaktuppgifter i jobbannonser (laglig grund: berättigat intresse)

Jobbannonser från Platsbanken kan innehålla uppgifter om en kontaktperson hos arbetsgivaren, till exempel namn, e-postadress och telefonnummer för arbetet. Innan en annons sparas tar vi automatiskt bort e-postadresser och telefonnummer ur annonstexten. Kontaktpersonens uppgifter sparas i stället strukturerat och avskilt, utanför fritextsökningen, så att du kan följa upp en ansökan med rätt person. Borttagningen ur texten är regelbaserad och kan missa uppgifter som skrivits på ovanliga sätt eller som ligger i en bild, och den tar inte bort namn i den löpande texten. Annonserna visas också på en publik sida som sökmotorer kan indexera. Sidan visar aldrig kontaktuppgifterna, men ett namn i annonsens löpande text syns där.

Kontaktuppgifterna raderas när annonsen inte längre går att söka i tjänsten. Är du själv kontaktperson i en annons finns mer information och dina rättigheter beskrivna på sidan Är du kontaktperson i en annons, som är länkad nedan under relaterade sidor.

Bevakningsnotiser i bakgrunden (laglig grund: samtycke)

Om du vill kan du slå på notiser om nya jobb som matchar dina önskemål och, som ett eget val, e-postnotiser om nya annonser från företag du följer. Behandlingen sker bara för det du själv aktivt slår på. Den rättsliga grunden är ditt samtycke (artikel 6.1 a). Båda är avstängda som standard. Slår du på något av dem sparar vi en uppgift om att och när du lämnade ditt samtycke till just det, så att vi kan visa att behandlingen är laglig.

Notiserna skickas med e-post till adressen du har på ditt konto och levereras av Scaleway SAS i Frankrike, som behandlar e-posten i leverantörens region fr-par. Leverantören utfäster i personuppgiftsbiträdesavtalet att behandlingen sker inom EU. Vad det innebär för dina uppgifter står i avsnittet Mottagare av uppgifter nedan.

Du kan när som helst återkalla ett samtycke genom att stänga av det i dina inställningar. Återkallar du samtycket till matchning slutar vi matcha nya annonser mot din profil och mejla dig matchningar. Återkallar du samtycket till mejl om företag du följer slutar vi mejla dem till dig. Stänger du i stället av alla e-postnotiser, eller bara mejlen om toppmatchningar eller sammanfattningen, slutar vi skicka de mejlen, men dina samtycken står kvar och matchningen fortsätter i appen. Att du återkallar ett samtycke påverkar inte att behandlingen var laglig innan du återkallade det.

Mottagare av uppgifter

Jobbliggaren säljer aldrig dina uppgifter och delar dem inte för marknadsföring. För att kunna drifta tjänsten anlitar vi vissa leverantörer som behandlar uppgifter för vår räkning (personuppgiftsbiträden). Med dem har vi personuppgiftsbiträdesavtal.

netcup GmbH (driftsleverantör, Tyskland). Jobbliggaren driftas på en server hos netcup GmbH i Nürnberg, Tyskland, där applikationen och databasen körs.

Arbetsförmedlingens JobTech (Platsbanken) är vår källa för öppna data om lediga jobb, inte en mottagare av dina personuppgifter. Vi skickar inga uppgifter om dig till JobTech.

Statistiska centralbyrån (SCB) planeras att ta emot de organisationsnummer som slås upp i företagssöket: när du söker på ett organisationsnummer skickas det till SCB:s företagsregister för att hämta företagets namn. SCB är en självständig myndighet med eget personuppgiftsansvar för sitt register och är inte vårt personuppgiftsbiträde. Detta är planerat och ännu inte i drift.

Scaleway SAS (e-postleverantör, Frankrike) levererar all e-post från tjänsten via Scaleway Transactional Email. Det gäller både de notiser du själv slår på och e-post om ditt konto, till exempel för att bekräfta din e-postadress eller meddela att adressen har ändrats. E-posten behandlas i leverantörens region fr-par, och leverantören utfäster i personuppgiftsbiträdesavtalet att behandlingen sker inom EU.

De uppgifter som lämnas till Scaleway SAS är din e-postadress och meddelandets innehåll. Att du får notisen visar samtidigt att du har slagit på bevakningen. Byter du e-postadress går aviseringen om bytet till din tidigare adress, som därmed också lämnas till leverantören.

STRATO GmbH (leverantör för inkommande e-post, Tyskland) tar emot och lagrar den e-post du skickar till vår kontaktadress kontakt@jobbliggaren.se, till exempel när du vill utöva dina rättigheter. De uppgifter som lämnas är din e-postadress och det du själv skriver i meddelandet. Vi behåller sådan korrespondens i tolv månader efter att ärendet har avslutats. Om posten aldrig blir ett avslutat ärende behåller vi den i tolv månader från det att den kom in.

Google (inloggning med Google). Väljer du att logga in med Google skickar vi dig till Google, som sköter inloggningen, och Google får då veta att du loggar in på Jobbliggaren. Google lämnar sedan de uppgifter till oss som beskrivs i avsnittet Konto, profil och ansökningar ovan. Google är inte vårt personuppgiftsbiträde utan självständigt personuppgiftsansvarigt för sin egen behandling. För ditt Google-konto är det, om du befinner dig i EU/EES eller Schweiz, Google Ireland Limited i Irland. Den del av inloggningen som sker mellan våra servrar och Google sker med Google LLC i USA, se avsnittet Överföring till tredje land. Hur Google behandlar dina uppgifter beskrivs i Googles integritetspolicy. Vi sparar ingen behörighet till ditt Google-konto.

GitHub (inloggning med GitHub). Väljer du att logga in med GitHub skickar vi dig till GitHub, som sköter inloggningen, och GitHub får då veta att du loggar in på Jobbliggaren. GitHub lämnar sedan de uppgifter till oss som beskrivs i avsnittet Konto, profil och ansökningar ovan. GitHub är inte vårt personuppgiftsbiträde utan självständigt personuppgiftsansvarigt för sin egen behandling. Enligt GitHubs integritetspolicy är det GitHub, Inc. eller GitHub B.V. Den del av inloggningen som sker mellan våra servrar och GitHub sker med GitHub, Inc. i USA, se avsnittet Överföring till tredje land. Hur GitHub behandlar dina uppgifter beskrivs i GitHubs integritetspolicy. Vi sparar ingen behörighet till ditt GitHub-konto.

LinkedIn (inloggning med LinkedIn). Väljer du att logga in med LinkedIn skickar vi dig till LinkedIn, som sköter inloggningen, och LinkedIn får då veta att du loggar in på Jobbliggaren. LinkedIn lämnar sedan de uppgifter till oss som beskrivs i avsnittet Konto, profil och ansökningar ovan. LinkedIn är inte vårt personuppgiftsbiträde utan självständigt personuppgiftsansvarigt för sin egen behandling. För ditt LinkedIn-konto är det, om du befinner dig i EU/EES eller Schweiz, LinkedIn Ireland Unlimited Company i Irland. Den del av inloggningen som sker mellan våra servrar och LinkedIn sker med LinkedIn Ireland Unlimited Company, se avsnittet Överföring till tredje land. Hur LinkedIn behandlar dina uppgifter beskrivs i LinkedIns integritetspolicy. Vi sparar ingen behörighet till ditt LinkedIn-konto.

När du skickar feedback får vi ett meddelande om det. Det skickas via Scaleway SAS till vår kontaktadress kontakt@jobbliggaren.se och innehåller sidan, betyget, tiden och en länk till feedbacken, men aldrig din kommentar, din skärmbild eller din e-postadress. Meddelandet sparas i brevlådan i tolv månader.

Överföring till tredje land

Vi behandlar dina uppgifter inom EU/EES, med undantag som bara gäller om du väljer att logga in med Google eller GitHub. Loggar du in med Google slutförs inloggningen mellan våra servrar och Google LLC i USA: vi lämnar till Google den engångskod som Google har gett din webbläsare och får tillbaka identifieraren för ditt Google-konto och din e-postadress. Loggar du in med GitHub slutförs inloggningen på samma sätt mellan våra servrar och GitHub, Inc. i USA: vi lämnar till GitHub den engångskod som GitHub har gett din webbläsare och får tillbaka de uppgifter som beskrivs i avsnittet Konto, profil och ansökningar ovan. Överföringarna till USA stöds av EU-kommissionens beslut om adekvat skyddsnivå för EU-US Data Privacy Framework (artikel 45), där Google LLC och GitHub, Inc. är certifierade. Loggar du inte in med Google eller GitHub sker inga överföringar av dina personuppgifter till länder utanför EU/EES. Loggar du in med LinkedIn slutförs inloggningen inom EU/EES, mellan våra servrar och LinkedIn Ireland Unlimited Company i Irland. Anlitar vi en leverantör utanför EU/EES säkerställer vi en laglig grund för överföringen enligt dataskyddsförordningens kapitel V, till exempel EU-kommissionens standardavtalsklausuler eller ett giltigt adekvansbeslut, och uppdaterar den här policyn innan överföringen sker.

Hur länge vi sparar uppgifter

Vi sparar inte dina uppgifter längre än nödvändigt för ändamålen ovan.

• Ditt konto och innehåll (cv, ansökningar, brev, anteckningar, uppföljningar) sparas så länge ditt konto är aktivt, så att du kan använda tjänsten. Du kan när som helst radera enskilt innehåll eller hela ditt konto.
• Din uppladdade originalfil av cv:t. Originalfilen hör ihop med det cv eller utkast du importerade den till. Tar du bort utkastet eller raderar cv:t raderas även originalfilen direkt, och raderar du hela ditt konto tas den bort tillsammans med dina övriga uppgifter. Påbörjar du en import utan att slutföra den rensas filen automatiskt efter som mest 90 dagar.
• När du begär radering av ditt konto spärras åtkomsten direkt. Uppgifterna finns kvar under en respit på 30 dagar. Därefter rensar den dagliga raderingskörningen kontot och dess uppgifter permanent, inklusive krypteringsnyckeln som gör de krypterade uppgifterna oläsbara. Du kan inte återställa kontot eller avbryta raderingen.
• Säkerhets- och händelseloggen sparas i 90 dagar och rensas därefter automatiskt. När ditt konto raderas slutgiltigt avidentifieras de uppgifter i loggen som kan kopplas till dig.
• Dina senaste sökningar. Vi sparar de 20 senaste sökningar du har gjort under Jobb. De sparas tills vidare, utan bestämd lagringstid: en sökning tas inte bort automatiskt med tiden, utan när den faller ur dina 20 senaste och en ny sökning tar dess plats. Du kan ta bort en sökning när du vill i listan Senaste sökningar, och när du raderar ditt konto tas alla dina sökningar bort enligt punkterna ovan.
• Jobbannonser och arbetsgivarens identitet. Annonserna sparas tills vidare, utan bestämd lagringstid. En annons tas inte bort automatiskt. När den inte längre går att söka i tjänsten arkiveras den och kontaktuppgifterna raderas, men annonsen och organisationsnumret finns kvar.
• Organisationsnumret i en annons. Det är det enda tillförlitliga sättet att identifiera en arbetsgivare, och det behövs för att du ska kunna filtrera sökningar på arbetsgivare, följa företag och se din egen ansökningshistorik. För en enskild firma är organisationsnumret innehavarens personnummer. Vi behandlar organisationsnumret med stöd av berättigat intresse (artikel 6.1 f) och 3 kap. 10 § dataskyddslagen. Står ditt eget personnummer som organisationsnummer, eller förekommer du i annonsen, till exempel som kontaktperson, kan du begära radering. Då raderar vi hela vår kopia av annonsen, även organisationsnumret. Se avsnittet Kontaktuppgifter i jobbannonser ovan.
• Ansökningshistorik. Dina ansökningar, inklusive ansökningsdatum och nuvarande status, sparas så länge ditt konto finns och tas bort när kontot raderas enligt punkterna ovan. Kopplingen mellan en ansökan och en arbetsgivare omfattas däremot inte av den garantin: den finns bara där vi har arbetsgivarens identitet från annonsen. Sammanställningen per arbetsgivare kan därför förlora poster permanent.
• Feedback. Betyg, kommentar, skärmbild och teknisk information raderas automatiskt 90 dagar efter att du skickade dem. Våra svar på din feedback raderas samtidigt. Meddelandet om feedbacken i vår brevlåda, med sidan och betyget, sparas i tolv månader. Raderar du ditt konto tas de bort tillsammans med dina övriga uppgifter enligt punkterna ovan, och du kan också be oss radera dem tidigare, se avsnittet Dina rättigheter. Uppgiften om vilka sidor du har lämnat feedback på sparas så länge ditt konto finns.

Dina rättigheter

Enligt dataskyddsförordningen har du följande rättigheter. Du använder dem genom att kontakta oss på e-postadressen ovan. Vi svarar utan onödigt dröjsmål och som regel inom en månad.

• Tillgång. Du har rätt att få veta om vi behandlar uppgifter om dig och att få en kopia av dem.
• Rättelse. Du har rätt att få felaktiga uppgifter rättade och ofullständiga uppgifter kompletterade. En del uppgifter, som din profil, kan du också ändra direkt i tjänsten. Kan du inte längre ta emot e-post på ditt kontos adress kan du skriva till oss och be om att få den bytt. Den nya adressen kopplas till kontot först när du har angett kontots nuvarande adress och en kod som vi skickar till den nya adressen, och tidigast 72 timmar efter att vi har skickat ett meddelande till den nuvarande adressen.
• Radering. Du har rätt att få dina uppgifter raderade. Du kan radera ditt konto i tjänsten, vilket tar bort dina uppgifter.
• Begränsning. Du har rätt att begära att behandlingen begränsas i vissa fall, till exempel medan en invändning eller en fråga om riktighet utreds.
• Invändning. Du har rätt att invända mot behandling som grundas på berättigat intresse. Då upphör vi med den behandlingen om vi inte har tvingande berättigade skäl som väger tyngre.
• Dataportabilitet. För uppgifter du själv lämnat och som behandlas med stöd av avtal eller samtycke har du rätt att få ut dem i ett strukturerat, allmänt använt och maskinläsbart format, och att få dem överförda till en annan aktör där det är tekniskt möjligt.
• Återkalla samtycke. Där behandlingen grundas på ditt samtycke kan du återkalla samtycket när som helst, utan att det påverkar lagligheten av behandlingen dessförinnan. Samtycket till matchning och samtycket till mejl om företag du följer återkallar du genom att stänga av dem i dina inställningar. Har du skickat med teknisk information i en feedback kontaktar du oss på e-postadressen ovan, så raderar vi den.

Klagomål till tillsynsmyndighet

Om du anser att vi behandlar dina personuppgifter felaktigt har du rätt att lämna klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY), som är tillsynsmyndighet för dataskydd i Sverige. Du hittar kontaktuppgifter och information på imy.se. Vi tar gärna emot dina synpunkter direkt också, så att vi kan rätta till eventuella fel.

Krav för att använda tjänsten

För att skapa ett konto behöver du ange en e-postadress. Den är nödvändig för att vi ska kunna identifiera dig, säkra ditt konto och kommunicera med dig om tjänsten. Du kan inte skapa ett konto utan e-postadress. Att lämna uppgiften är ett krav för att ingå avtalet om att använda Jobbliggaren, inte ett lagstadgat krav. Övriga uppgifter, som cv och matchningsönskemål, lämnar du själv när och om du vill använda de funktionerna.

Inga automatiserade beslut

Jobbliggaren fattar inga automatiserade beslut med rättslig eller liknande betydande effekt för dig. Det finns inget sådant beslutsfattande enligt artikel 22 i dataskyddsförordningen.

Matchningen mellan dig och jobb är regelbaserad, förutsägbar och förklarbar. Den bygger på de önskemål och uppgifter du själv anger och på en bestämd jämförelse mot annonserna. Vi visar alltid vilka nyckelord som matchar och vilka som saknas, så att du kan se varför ett jobb föreslås. Jobbliggaren använder ingen AI och inga språkmodeller för matchning, bedömning eller beslut. Det är alltid du som avgör vilka jobb du söker.

Jobbliggaren visar en översikt av din egen ansökningshistorik per arbetsgivare. Där ser du antal ansökningar, ansökningsdatum och ansökningarnas nuvarande status. Översikten sammanställs med fasta regler utifrån dina ansökningar och arbetsgivarens identitet i annonserna. Den visas bara för dig och delas inte med arbetsgivare. Antalet som visas är ett minsta antal: en ansökan räknas med bara när vi har arbetsgivarens identitet från annonsen, och översikten kan därför vara ofullständig. Den används inte för att fatta några beslut om dig.

Säkerhet

Vi skyddar dina uppgifter med tekniska och organisatoriska åtgärder. Dina känsligaste uppgifter, det vill säga ditt cv, dina personliga brev, dina anteckningar och dina uppföljningar, krypteras fält för fält med stark kryptering (AES-256-GCM) och med en krypteringsnyckel som är unik för just dig.

När den permanenta raderingskörningen rensar ditt konto tas din krypteringsnyckel bort ur den aktiva databasen. Kvarvarande krypterade uppgifter där går då inte att läsa (kryptoradering). Äldre säkerhetskopior kan innehålla uppgifter och nycklar tills kopiorna gallras enligt sina separata lagringstider. Kontoraderingen tar inte bort säkerhetskopior omedelbart.

Cookies

Jobbliggaren använder bara nödvändiga och funktionella förstapartskakor och inga spårnings-, analys- eller marknadsföringskakor. Hur kakor och lagring i webbläsaren fungerar beskrivs i vår cookiepolicy.

Ändringar i denna policy

Vi kan komma att uppdatera den här integritetspolicyn, till exempel om tjänsten utvecklas eller om kraven förändras. Den senaste versionen finns alltid på den här sidan, med datum för senaste uppdatering högst upp. Vid mer betydande ändringar informerar vi dig på lämpligt sätt.